В пятницу мы отметили юбилей агентства. 🏢
Корпоратив начался с моей вступительной речи. 🎤
Историю компании мои коллеги хорошо знают, поэтому решила поделиться своей личной историей. ❤️
Почему, зачем, для кого я решила создать бизнес?
Есть замечательная книга К.Довлатова, в которой он перечисляет глубинные психологические причины создания бизнеса. Но сейчас не об этом. 📖
Первой причиной была финансовая стабильность. 💰
Я росла в далеко небогатой семье, помню в один из сложных периодов мама даже не знала, из чего приготовить обед и папа сварил нам постный борщ.
После такого опыта, мне безусловно хотелось иметь достойный уровень жизни. 💼
В студенчески годы я работала в колл-центре, поработав оператором 2 месяца, я получила повышение до руководителя и у меня была своя первая команда из 10-12 человек. Я могла бы и дальше развиваться в этой компании, не беря на себя дополнительную ответственность, но нет. Не все решения моего руководства мне нравились. Я видела, что нужную цель можно достичь другими путями, сохраняя в коллективе приятную атмосферу и командный дух. Но там это было никому не нужно. Мой руководитель, идя по коридору, могла со мной не поздороваться. Мне было обидно, ведь я старалась, бывало, что задерживалась на работе до 23.00.
Поэтому второй причиной создания бизнеса стало желание создать высокоэффективную команду с дружелюбным климатом внутри неё.
Ну и третья причина - мне всегда хотелось что-то продавать. Лет в 10 я сделала первую продажу, продала музыкальную открытку (б/у) за 15 руб.
Кстати, до недвижимости у меня были две неудачные попытки создания бизнеса, пишите в комментариях «хочу пост», обязательно напишу пост о них.
И вот моя мечта сбылась. Каждый, кто приходит в нашу команду, отмечает нашу уникальную атмосферу, поддержку коллег, позитивный настрой.
На корпоративе я поблагодарила коллег за то, что именно они создают эту атмосферу.
Говорила я это своему коллективу и у меня текли слёзы...
Я как будто вернулась назад и ещё раз прожила каждый год, все победы и поражения.
Завершила я речь словами для новых сотрудников: жизнь даёт мне много шансов и я стараюсь хватать каждый. Сейчас стажёрам предоставился шанс, которым обязательно нужно использовать, чтобы потом, через много-много лет, когда они станут успешными, они вспомнили о том, что у них был шанс и они им воспользовались.
